Основы трудового законодательства

Программа кружка «Основы трудового законодательства» предназначена для изучения учащимися 9 класса, рассчитана на 34 часа, ориентирована на приобретение школьниками образовательных результатов для успешного продвижения на рынке труда.

преподаватели

Агабекян Эмма Вардановна, учитель высшей квалификационной категории

Содержание программы

Тема 1. Трудовое право как отрасль права.
Понятие, предмет и метод трудового права. Цели, задачи и функции трудового права. Система трудового права. Принципы трудового права. Источники трудового права. Взаимодействие трудового права с другими отраслями права: конституционным, гражданским, административным и др.
Тема 2. Трудовые правоотношения.
Понятие трудовые правоотношения. Стороны (субъекты) трудового правоотношения. Работник и работодатель: правовой статус. Социальное партнёрство в сфере труда: понятие, основные принципы. Органы социального партнёрства.
Тема 3. Коллективные договоры и соглашения.
Понятие коллективный договор. Стороны (субъекты) коллективного договора. Содержание, структура и функции коллективного договора. Порядок заключения коллективного договора. Понятие соглашение. Содержание, структура соглашения. Порядок заключения соглашения. Виды соглашений.
Тема 4. Занятость и трудоустройство.
Понятие занятость. Формы занятости. Права и гарантии граждан в области занятости. Безработные: правовой статус, гарантии социальной поддержки.
Тема 5. Трудовой договор (контракт).
Понятие трудовой договор. Стороны (субъекты) трудового договора. Содержание, форма и функции трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые работодателю при приёме на работу. Виды трудовых договоров. Изменение трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора.
Тема 6. Рабочее время и время отдыха.
Понятие рабочее время. Продолжительность рабочего времени. Режим рабочего времени. Понятие время отдыха. Виды времени отдыха.
Тема 7. Заработная плата.
Понятие заработная плата (оплата труда работника). Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Удержания из заработной платы. Премирование работников. Стимулирующие выплаты: надбавки и доплаты, их виды. Понятие гарантий и компенсаций, их виды.
Тема 8. Дисциплина труда.
Трудовой распорядок. Понятие дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения за успехи в труде. Понятие дисциплинарная ответственность. Общая дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок применения и снятия.
Тема 9. Защита трудовых прав работников.
Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Контроль профессиональных союзов за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда. Способы защиты трудовых прав и свобод работников. Охрана труда. Обязанности работодателей в области охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Трудовые споры: порядок их рассмотрения и разрешения. Индивидуальные трудовые споры. Коллективные трудовые споры.
Тема 10. Правовые основы социальной защиты и обеспечения.
Понятие социальная защита. Понятие социальное обеспечение. Организационно-правовые формы социального обеспечения. Виды социальной защиты и обеспечения. Пенсии и пособия. Понятие и виды трудового стажа.
Тема 11. Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.

 

Цели программы

Формирование высокой правовой культуры школьника; воспитание уважения к закону, правопорядку, нетерпимости к правонарушениям, умелое и правильное применение норм права.

Результат программы

Ученик должен иметь представление:

- об основах юридического сопровождения профессиональной деятельности.

Знать:

- главные аспекты трудового регулирования трудовых отношений;
- цели, задачи и структуру кружка;
- место и роль кружка в системе будущей профессиональной подготовки учащихся;
- общую характеристику правового обеспечения профессиональной деятельности.

Особые условия проведения

Никакими особенными навыками участники программы обладать не должны, ограничений по состоянию здоровья нет.

Возраст участников программы от 14 до 16 лет.

Материально-техническая база

Компьютер, проектор.